Concretamente, el Gobierno regional aporta a este plan, que
estará vigente hasta septiembre de 2009, 9.755.000 euros mientras que
el resto, es decir 1.792.000 euros, correrán a cargo de la
Administración central.
El plan fue presentado por la vicepresidenta cántabra y
consejera de Empleo y Bienestar Social, Dolores Gorostiaga, en una
rueda de prensa en la que estuvo acompañada por el director general de
Trabajo, Tristán Martínez, y la directora del Servicio Cántabro de
Empleo, Carmen Díez.
Según la vicepresidenta, el PEIL actúa "directamente" en "todas y
cada una de las fases" por las que atraviesa un desempleado que
pretenda incorporarse o reincorporarse al mercado de trabajo.
En este sentido, señaló que el Plan contempla medidas en ámbitos
como la intermediación laboral, el aumento de las acciones de formación
profesional para el empleo, la aplicación de las ayudas a la promoción
del empleo autónomo y prestaciones a trabajadores desempleados con
"graves problemas de empleabilidad".
Gorostiaga destacó la ampliación de las ayudas de 2008 a la
promoción del empleo autónomo, iniciativa que ya está en vigor y a la
que se destinarán un total de 5,6 millones de euros (un millón ha sido
aportado por el Gobierno de España mientras que el de Cantabria ha
añadido a esta cuantía 4,6 millones de euros).
Con esta suma se pretende garantizar las subvenciones destinadas
a financiar los gastos derivados de la creación de empleo autónomo a
"todos los solicitantes" que cumplan los requisitos exigidos, y no a un
número determinado de solicitudes como se hacía en ejercicios
anteriores.
Tras reconocer que la medida "se nos quedaba corta", Gorostiaga
manifestó el compromiso del Gobierno de que, en el último trimestre de
2008, se revisarán los expedientes denegados al agotarse la partida de
2007 --unos 375-- y abonar la cuantía de la ayuda en el primer
trimestre de 2009.
Por su parte, Martínez destacó que aproximadamente un 34 por
ciento de las contrataciones que se hacen en la región corresponden a
autónomos de ahí que apuntará la necesidad de "proteger" este
"importante" colectivo que, a su juicio, constituye un "nicho de
mercado bueno".
El PEIL también contempla subvenciones a parados con graves
problemas de empleabilidad y, por tanto, con "más dificultades para
encontrar un trabajo" y con "mayor grado de desprotección".
Los beneficiarios de esta medida serán los desempleados inscritos
en las Oficinas del Servicio Cántabro de Empleo que no perciban
prestación económica ni subsidio por desempleo y que hayan concluido, a
lo largo de los últimos 24 meses, una relación laboral de al menos seis
meses. Percibirán 350 euros mensuales durante un periodo máximo de tres
meses y mientras permanezcan incluidos en este plan.
Según explicó Gorostiaga, los que se pretende es garantizar un
periodo de "protección social" a sumar a las prestaciones habituales
por desempleo.
Junto a estas subvenciones, el Plan contempla también ayudas para
facilitar la movilidad geográfica de los parados que con motivo de su
inserción laboral tengan que desplazarse o cambiar de residencia dentro
del territorio español.
Al respecto, la consejera de Empleo recordó que se considera que
existe movilidad geográfica cuando se produce un traslado efectivo de
la residencia habitual del trabajador debido a una contratación.
Además, apuntó que el contrato deberá se indefinido o temporal con una
duración igual o superior a seis meses.
Este apartado incluye ayudas por gastos de desplazamiento, de transporte de mobiliario y enseres, de alojamiento y guardería.
INTERMEDIACIÓN LABORAL
El PEIL contempla, por otro lado, un "refuerzo" de la
intermediación laboral. Así, el Servicio Cántabro de Empleo ha
contratado un total de 17 nuevos profesionales que se encargarán de
realizar un seguimiento personalizado a los parados y que se suman a
los 12 profesionales ya existentes en el Servicio.
Las incorporaciones se enmarcan en el "cambio de filosofía" que,
según Gorostiaga, el Gobierno quiere introducir en el Servicio Cántabro
de Empleo. "Queremos que este organismo se convierta en un agente que
realice verdaderas tareas de intermediario entre el trabajador que
busca empleo y la empresa que necesita incorporar nuevos trabajadores",
remarcó.
De esta manera, los orientadores se encargarán de elaborar un
perfil profesional de los parados, diseñar un itinerario personalizado
de búsqueda de empleo, etc. "Queremos convertir esta función", dijo la
vicepresidenta, "en la principal línea de actuación del Servicio".
Finalmente, el Plan Extraordinario de Inserción Laboral aumentará
las acciones de formación profesional encaminadas a mejorar las
condiciones del trabajador a la hora de reincorporarse al mercado
laboral.
Sobre este apartado, Gorostiaga matizó que si bien ya se
encuentra en marcha en el presente ejercicio se incluye en el PEIL a
través de una convocatoria de cursos de formación que contempla una
inversión pública de 6,8 millones de euros y que se realiza junto con
las organizaciones sindicales.
SECTORES
Por otro lado, Gorostiaga señaló que en el Ejecutivo son
"conscientes" de que la crisis en la que "está inmersa la economía
mundial" tiene consecuencias "directas" en el mercado de trabajo y que
hay "determinados sectores" que "están acusando la actual
desaceleración económica".
Según afirmó, los últimos datos del paro ponen de manifiesto que
la industria está teniendo un comportamiento "favorable" mientras que
el sector de la construcción aglutina "un porcentaje elevado de nuevos
desempleados".
Preguntada por la automoción, Gorostiaga afirmó que "de momento"
en el Gobierno no tienen referencia de que este sector "haya llegado a
sufrir algún tipo de problema" en la región. Además, destacó que las
principales empresas de automoción cántabras han realizado una "fuerte"
inversión para renovar sus estructuras de producción.
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