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El Servicio Cameral de Orientación Profesional –SCOP– de la Cámara
de Comercio de Cantabria gestionó el pasado año 110 contrataciones a
través de este servicio, un 71,87% más que en 2006. Las empresas
demandaron principalmente personas para cubrir puestos de dependiente,
comercial, auxiliar de ayuda a domicilio y personal de limpieza.
El SCOP también registró muchas ofertas para administrativos,
trabajadores para supermercado, repartidores de suscripciones,
auxiliares administrativos y peluqueros.
Según informó la Cámara en nota de prensa, más de 150
empresas ofertaron 523 puestos de trabajo a través del SCOP en el año
2007. El comercio, la hostelería y la restauración –27%–, las empresas
de otros servicios –17%– y las instituciones financieras y de seguros –13%– fueron los sectores que mayor uso hicieron de esta bolsa de
empleo on-line.
El nivel de estudios más solicitado por las empresas usuarias del
SCOP, con un 38%, es la Educación Secundaria Obligatoria o EGB, seguido
de un Ciclo Formativo Superior o análogo –FP I y FP II– con un 23% y el
Bachillerato un 10%. El resto de las ofertas fueron dirigidas a
titulados universitarios.
La bolsa de empleo cameral cuenta con más de 1.200 currículos
activos, un número que creció un 9,8% en 2007. Tanto las ofertas como
las demandas, además de atenderse presencialmente en las oficinas de la
Cámara, pueden introducirse directamente a través de la página web (www.camaracantabria.com),
donde una herramienta informática permite, tanto a demandantes como a
empresas, inscribirse o requerir los servicios de la bolsa de empleo
sin necesidad de acudir personalmente a la propia Cámara.
De hecho, en 2007 las páginas del SCOP recibieron 136.116
visitas, y se situó así como la segunda sección más visitada de la web
corporativa cameral.
Perfil de los demandantes
El perfil del demandante de trabajo que acude a la bolsa de
empleo cameral no difiere de lo que señalan las estadísticas del
desempleo en Cantabria: se corresponde con el de una mujer menor de 30
años y con estudios universitarios.
Del total de demandantes de empleo, el 43,7% cuenta con estudios
universitarios, la mayoría de ellos licenciados. Del resto, un 30,3%
tiene estudios de Formación Profesional. La mayoría de los demandantes
de empleo son mujeres, que doblan en número a los hombres. El 60,6% de
los inscritos en el SCOP tiene menos de 30 años.
De las contrataciones facilitadas a través del SCOP, el 67% fue a
mujeres frente al 33% de hombres, aunque hay que precisar que en el
SCOP de cada cien demandantes de empleo 68 son mujeres y 32 hombres.
Por edades, el 61% de contratados fueron menores de 30 años.
Según los datos del SCOP, durante 2007, el 36% de los contratados tenía
una titulación de Formación Profesional, el 25% estudios universitarios
y el 12% de los contratados había cursado estudios de Bachillerato.
SCOP
El SCOP consiste en una bolsa de trabajo gratuita a la que pueden
dirigirse empresas y demandantes de empleo. Los empresarios pueden
tener a su disposición los perfiles profesionales más indicados para el
puesto de trabajo que quieran cubrir.
La Cámara pone a su disposición los currículos que mejor se
adapten a la demanda realizada, siendo la propia empresa la encargada
de realizar la selección final. También apoya a los demandantes de
empleo en su proceso de búsqueda activa de empleo.
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